本报讯（通讯员 余明富）黔江区人力社保局扎实推进“惠民强企·利剑安薪”行动，积极采取“六全”措施，切实维护劳动者薪酬权益，解决群众急难愁盼问题。今年，已妥善解决欠薪线索211条，帮助1446名农民工拿到工资1534万元。

“全量”收集项目信息。建立了黔江区工程项目信息数据库，每月定期向区发改委、区国资委、行业主管部门、乡镇街道等单位，收集公开招投标和新开工建设的工程项目信息，完善工程项目基本情况，做到全区主要工程建设项目收集“一个不少”、项目基本要素信息登记“一个不漏”。

“全面”落实核心制度。联合各行业主管部门，督促工程建设项目的业主单位、施工总承包企业和劳务分包单位，严格按照《保障农民工工资支付条例》的要求，全面落实以“农民工保证金、农民工工资专用账户、农民工考勤实名制、农民工工资银行代发制”为主的“一金三制”核心制度，严格运行农民工工资支付监控预警平台，强化农民工工资支付信息化管理，做到“保证金应缴尽缴、专用账户应开尽开、实名制应登尽登、代发工资应发尽发”。

“全盘”排查欠薪隐患。组织各行业主管部门，定期对全区工程建设项目进行拉网式大排查，尤其是在重要节点和关键时段，做到“横向到边、纵向到底”，重点检查人工费按月拨付情况、实名制考勤情况和农民工工资按月足额支付情况，一旦发现欠薪隐患，及时责令项目业主单位和施工总承包企业限期整改，实行销号管理，坚决把欠薪隐患消灭在萌芽状态。

“全速”化解欠薪纠纷。及时向各行业主管部门和相关责任单位转办“将因工程结算争议、工程质量争议、工资标准争议和违法发包、违法分包、违法转包以及挂靠”而造成的农民工工资欠薪纠纷线索，落实责任领导和责任人员，及时组织项目业主单位、施工总承包单位和劳动者进行协调，在最短的时间内妥善化解农民工工资欠薪纠纷。

“全力”解决欠薪问题。认真履行首问负责制，第一时间将劳动者的现场投诉和在国务院欠薪平台、问政平台、渝薪码、12333、12345、信访、网络舆情、人民网、“互联网+”等渠道的欠薪线索，分门别类，按照行业监管、属地管辖和属事管理原则，交由劳动保障监察机构、工程项目行业主管部门和乡镇街道进行及时核查处理，通过依法立案查处、组织协商解决、引导司法诉讼等多种方式，帮助农民工拿到应得工资，切实解决农民工工资欠薪问题。

“全程”跟踪闭环管理。建立了欠薪线索处置台账，明确责任人员，对欠薪线索“接收、办转、催办、核查、处置、回访”等环节进行全程跟踪，时时掌握了解欠薪线索调查进度和欠薪问题解决情况，适时对转办的欠薪线索进行催办督办，做到“件件有着落、事事有回音、步步有记录”，积极营造各部门各单位齐抓共管、高度重视和关心保障农民工工资支付的良好氛围。