本报讯（记者 姚华顺 通信员 钱夕）近年来，为深化新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷进一步化解在基层、化解在网格，秀山自治县司法局制定方案、落实措施，全力构建前沿调解服务网格。

“育”一支队伍定核心。将“网格长+专职网格员、兼职网格员、网格指导员+其他各类力量”的“1+3+N”网格团队培育成高效、专业的人民调解团队，把村居法律顾问、网格党组织、普法志愿者等资源作为补充力量。截至目前，通过面对面、点对点，线上线下相结合的方式，已完成200余个网格的人员培训。

“以前，干调解工作总担心自己干不好。现在，我们有很多专业人士在背后支持，调解工作更有底气了。”乌杨街道乌杨社区网格调解员杨某如是说。

“筑”二方阵地稳基础。本着“建强阵地、拉近距离、实时解纷”的原则，坚持重心下移、保障下沉。秀山县司法局将阵地建在了最前沿——以中和街道丹凤社区九网格、隘口镇坝芒村一网格为代表的网格调解阵地，由“1+3+N”网格团队人员按月轮值，实体化运行“网格+调解”机制，第一时间处置离群众最近的矛盾纠纷。丹凤社区九网格网格长认为，“阵地建起来以后，网格员闲暇时可以来这里和居民摆摆龙门阵，更容易拉近距离。”今年来，通过网格调解成功化解的矛盾纠纷已达98件。

“建”三项机制强保障。为了让网格员敢于调解、善于调解，秀山县司法局推出了多项机制。一是首办责任制，做到“首次接案、立即调解、全程负责”，将走访、咨询的现场直接转换为调解阵地，第一时间将矛盾纠纷处置在小、化解在早，对于疑难复杂的矛盾纠纷，通过网络通话、微信视频等方式，联动司法所、派出所或法律顾问等专业人员开展调解，确保矛盾纠纷不升级。二是跟踪回访制，网格调解员对每一份调解案件都及时跟进协议履行情况，运用“司法确认”等手段，进一步塑造网格调解的内在威信。三是考核奖励制，落实网格调解员“以案定补”的激励措施，切实将矛盾纠纷化解率作为网格员评优评先的标准之一。

下一步，秀山县司法局将依托矛盾纠纷“大排查大起底大化解”行动，组织网格调解员全方位排查辖区矛盾纠纷，实现小事不出网格，大事不出村（社），难事不出镇街，矛盾不上交。