6月28日，黔江高新区管委会第一轮竞争性选拔内设机构领导干部在正阳工业园区管委会二楼中会议室顺利举行（如图），成功选拔出9个内设机构的领导干部，实现了打赢园区开发区改革攻坚战的人事管理方面的良好开端。

本轮竞争性选拔分民主测评和竞岗演讲两个环节。在全体干部职工对竞岗人员进行测评后，园区管委会的11个竞岗人选围绕个人工作情况、对竞选岗位的认识、对未来的规划等方面进行了演讲，并结合个人工作经历和成功案例，围绕园区发展规划、团队建设、项目管理等方面进行了阐述，充分展示了自己的业务能力。演讲完毕，评委团从岗位胜任度、综合能力、言语表达等方面对竞岗人选进行了评分，随后在监督员的监督下认真进行了计分。

黔江高新区管委会竞争性选拔内设机构领导干部和工作人员是园区开发区改革攻坚战的重要内容，旨在优化黔江高新区干部队伍结构，推动将全区最优秀人才聚集到高新区经济发展一线，激发干部职工积极性、主动性。据悉，为确保高新区安全生产等工作平稳有序和吸引优秀人才参与园区建设有机统一，高新区管委会内设机构领导干部和工作人员实行两个阶段共四轮选拔。第一阶段选拔科级领导干部，本次是第一轮选拔，面向正阳工业园区管委会现有全体干部职工选拔9名内设机构领导干部，第二轮将面向全区机关事业单位选拔8名内设机构领导干部；第二阶段选拔工作人员，按面向正阳工业园区管委会现有全体干部职工选拔、面向全区机关事业单位选拔两轮实施，为第三、四轮。

在竞岗人选总成绩确定后，园区管委会及时公示了9个岗位的竞争结果。此次竞争性选拔本着公开、公平、公正的原则，同时也欢迎区内符合条件的优秀人才关注相关信息，踊跃报名。（记者 王安娜 ）