本报讯（记者 蔡肖霞）6月21日，黔江高新区改革竞岗动员部署会在正阳工业园区管委会二楼中会议室举行，标志着园区开发区改革攻坚战已进入了新的阶段。

会议通报了黔江高新区管理制度改革有关工作，从“定人、定档、定级、定责、定考核、定绩效”六个方面对人事管理、竞争性上岗、薪酬管理等改革实施方案进行了解读，对实施竞争性上岗进行全面动员部署。

会议指出，园区开发区改革是“三攻坚一盘活”改革突破工作的重要一极，是抓实抓好全区经济发展的突破口、发力点。实施管理制度改革，开展竞争性选拔和岗位管理，就是要将全区最优秀人才聚集到高新区经济发展一线，并充分激发大家的积极性、主动性。全体干部职工要提高思想认识，准确把握实施黔江高新区管理制度改革的重要意义，紧盯发展大局和中心工作落实和参与改革工作，确保改革工作起到应有作用、发挥应有效益。

会议强调，要坚定信心、明确目标、凝聚合力，有序、平稳、高效推进实施高新区全员竞争性上岗工作。全体干部职工要服从、理解、支持改革工作，讲政治、讲大局、讲纪律，确保竞争性上岗工作顺利完成；要将个人成长、职业规划与高新区发展紧密结合起来，以对组织、对事业、对自身高度负责的态度，大力支持改革、积极参与改革，全力推动改革；要做好竞岗“后半篇文章”，重整行装再出发，将改革释放出的活力、动力转化为推动高新区高质量发展的具体行动，坚定当好全区经济发展“主力军”。