本报讯（记者 罗跃）自主题教育开展以来，黔江区公安局、区人力社保局、区水利局、区卫生健康委等单位聚焦人民群众所思所盼所忧所急，落实落细民生保障具体实事，切实提高群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。

区公安局全力打造“一窗通办”升级版，促进公安政务服务提档升级，有效打通服务群众“最后一公里”。优化窗口设置，结合派出所警务运行机制改革，新增农村中心派出所综合服务窗口10个，统一设置窗口外观标识，严格落实安全防护措施和户政业务非税收入收缴移动支付模式，将国内非婚生婴儿出生登记、变更更正性别等6项业务审批权限下放至窗口民警，新配备电子评价终端机60台，主动接受群众监督，全区户籍窗口评价满意度达99.98%，民意监测满意度达100%。深化服务供给，设立车驾管、警邮、警医服务站19个，治安、户政、出入境等180项服务事项进驻区行政服务中心，持续推动公安民生事项系统化集成、一站式办理；精准梳理特殊群体高频办理事项，全面推行上门办、延时办、假日办、加急办等服务机制，今年以来，提供延时服务330余次，走访企业指导62家次，上门服务78次。简化办理流程，严格依照“四个一律”原则，证件材料“能减则减、能免则免”，出入境记录查询等10项业务“免证办”“零材料办”，驾驶证审验等23类业务“一证即办”，车辆上户时间缩短至30分钟，公章刻制业务时限压缩至1个工作日，按下群众办事“加速键”。

区人力社保局优化就业服务，实化供需对接，强化兜底保障，多渠道破解群众就业难题。建立“公共+市场”服务链。聚焦企业用工需求，开展线上直播带岗位、线下招聘送岗位等活动，精准提供用工余缺调剂、供需对接等服务，双向解决求职招工难题。今年以来，举办招聘活动102场次，提供职业介绍4382人次，建立零工市场31个、零工窗口221个，累计登记需求6799人次，对接成功5543人次。打通“培训+就业”输送链。坚持以产业发展方向、就业市场导向为重点，推行“岗位+培训+就业”“用工企业+培训机构”组训模式，开展三类重点群体职业技能培训2744人次，让广大群众就近就地学技能、长本领、增收入。实施“创业+扶持”促进链。开通政策宣传“直通车”，实行创业培训、项目推荐、金融扶持等“一条龙”指导服务，落实专人做好困难人员创业项目跟踪，发放创业担保贷款789户1.48亿元。构建“定制+兜底”保障链。依据就业困难人员意愿需求、迫切程度，研究制定个性化援助计划，实施“一人一策”精准帮扶，兜牢困难人员就业底线。今年以来，实现登记失业人员就业6300人，就业困难人员就业2688人，分别完成市级目标任务的262.5%、 206.8%；全区1279名离校未就业高校毕业生就业1253人，就业率达97.97%。

区水利局聚焦水利为民，不断加强农村供水保障，切实把好事办好、实事办实、难事办妥。确保供水稳定，持续实施农村饮水安全“一改三提”行动，进一步完善农村供水保障设施建设，建成投用罗家堡水库、瓦窑堡水库骨干水源工程，投入资金2050万元，全面完工农村供水保障工程15个，有效提升农村8.31万人供水保障能力。确保水质达标。编制完成《黔江区农村供水水质提升专项行动实施方案》，引进公司参与水质提升项目，对135处监测点开展枯水期和丰水期水质行业检测，水质合格率达100%。确保问题清零，健全农村饮水安全常态化排查和动态监测机制，建立区、乡镇两级监测台账，组建工作组11个、应急供水保障队伍3支，分片包干联系全区30个乡镇街道农村供水保障工作，筑牢饮水安全底线。确保管护升级。按照“设施良好、管理规范、供水达标、水价合理、运行可靠”要求，全面推进濯水等7座集中供水水厂标准化管理达标创建，深化工程维修养护制度，完成农村饮水工程维护90处。

区卫生健康委以实施“优化乡村医疗卫生机构布局”民生事项为契机，深化基层卫生综合改革，提升乡村卫生服务质效。以理清发展思路为首要。深化与武汉大学等高校专家团队合作，全力构建“从注重机构全覆盖转向更加注重服务全覆盖”的乡村卫生健康服务新体系和“乡镇卫生院托底+巡回诊疗”的村级卫生服务新模式，推进优质医疗卫生资源扩容下沉和区域均衡布局。以提升服务能力为导向。顺应乡村形态变化和人口迁徙流动趋势，制定《黔江区城乡一体化医疗服务共同体建设方案》《黔江区基层卫生能力提升改革方案》，创新开展“1224”城乡医共体建设，建成甲级乡镇卫生院1个、乙级乡镇卫生院6个、乙级社区卫生服务中心6个，获批市级规划的医疗卫生次中心2个，基层首诊病种从40种提升到50种以上，就诊率同比提高两个百分点。以集聚人才力量为抓手。出台《黔江区卫生人才“区聘乡用”“乡聘村用”改革方案》，完善细化绩效考核、人员管理、激励机制，近两年下沉基层医疗卫生机构医务人员129人，优质健康服务获得更公平、更可及。