本报讯（通讯员 余明富）近日，笔者了解到，黔江区紧紧围绕“所有查实的欠薪案件、欠薪隐患在2024年春节前动态清零”的目标，积极采取“五再措施”，持续抓好抓实根治欠薪冬季专项行动，继续打好打赢欠薪治理攻坚战。

欠薪隐患“再排查”。区人力社保局组织各行业主管部门和乡镇（街道），全面深入企业、深入项目、深入工地，再次实施“全行业、全领域、全地域”的拉网式欠薪隐患再排查，做到纵向到底、横向到边，及时发现欠薪苗头和隐患，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，切实做到情况清、底数明。

联动化解“再发力”。建立欠薪项目台账，实行“项目清单、挂图作战”，逐一逐件制定针对性处置方案和化解措施，明确时间节点，化解一起，销号一起。对于风险隐患大、涉及人数多、金额大的项目，明确包案领导，组建工作专班，专案化解。加大监察执法力度，及时查处欠薪案件，实现快立快处、快查快结。行业主管部门切实履行行业监管责任，加大督促化解力度，限时妥善解决因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪问题。财政部门及时拨付财政资金，从源头上消除本级政府投资项目的欠薪隐患。

依法打击“再加速”。公安机关严厉打击以讨要农民工工资为借口索要工程款、组织农民工非法聚集或围堵国家机关、威胁工作人员人身安全以及堵塞交通等“恶意讨薪”行为。检察院及时审查、起诉“恶意欠薪”“恶意讨薪”违法案件。法院依法审理涉诉欠薪案件，及时解冻涉诉欠薪案件的工程款，优先用于支付农民工工资。对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，由有关部门实行应列尽列，开展失信联合惩戒，提高违法成本。

维稳防控“再铆紧”。切实做好农民工稳控疏导，积极引导农民工依法维权。畅通欠薪举报投诉维权渠道，落实欠薪投诉首问负责制，做到件件有着落、事事有回音，对欠薪突发事件处置、舆情研判等进行有效沟通，推进欠薪问题“快速调查、快速处置、快速兑现”。完善欠薪应急处置工作预案，明确处置措施和责任分工，及时妥善处置因欠薪引发的群体性事件或极端事件，防止事态蔓延扩大。

舆论引导“再深入”。组织各乡镇（街道）、各行业主管部门，再次深入企业、工地、社区，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动用工法律法规。充分发挥新闻媒体作用，强化网络舆情监控引导，防止恶意炒作，严防“负面信息”传播。通过典型案例的警示教育，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营造关注、关爱、关心广大农民工的良好舆论氛围。