清立企 廉兴业

清立企，廉兴业。自清廉企业建设开展以来，黔江区城投集团牢牢把握黔江区清廉单元建设要求和企业自身特点，聚焦集团重点领域和薄弱环节，着力“党建引领、机制固廉、教育养廉、文化倡廉”，实现集团“党风清朗、企风清正、作风清廉、政商清亲”，为实现集团高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

集团青年理论小组集中学习会

画好建设“作战图”

制定实施“项目表”

区城投集团坚持规定动作做扎实，自选动作出特色标准，紧扣发展实际，围绕黔江区清廉单元建设实施要求，制定了《清廉企业建设实施方案》，确定了清廉企业建设的指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤、组织保障等内容，从着力党建引领、实现党风清朗，着力机制固廉、实现企风清正，着力教育养廉、实现作风清廉，着力文化倡廉、实现政商清亲4个方面，提出34项主要任务清单，构建党委主要领导亲自抓、分管领导分块抓，各部（室）、子公司具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，力争到2023年底，集团党建统领更加坚强有力，管党治党责任落实更加到位，“三不”一体推进机制更加健全完善，党内政治生活显著规范，党员、干部纪法意识显著增强，与现代企业制度相匹配的清廉文化建设取得明显成效，集团竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强，让“清廉企业”建设工作积厚成势。

集中警示教育活动

拧紧思想“总开关”

筑牢廉洁“防火墙”

从思想上固本培元，才能增强拒腐防变能力。区城投集团从教育入手，利用党支部“三会一课”、学习强国app打造“线下+线上”学习阵地，线下围绕“青年路·廉同行”“青春倡廉”行动工作要求，把346名40岁以下青年职工分成17个由党员带头的青年理论学习小组，将青年理论学习与党支部“三会一课”、主题党日活动等深度融合，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和对广大青年的殷切期望。购置《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》《习近平关于调查研究论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等学习书籍供青年理论小组成员定期学习。线上利用学习强国app及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，同步开展学习强国进一线、进车间活动，将线上学习作为线下集中学习的有效补充。通过线下集中学、交流学和线上自主学等形式，拧紧党员干部和关键岗位人员思想“总开关”，筑牢廉洁“防火墙”。

集团召开清廉企业建设推进工作会

下好警示“防范棋”

系紧廉洁“纪律扣”

区城投集团不断探索对集团班子成员、子公司“一把手”和党员职工监督的有效方法，坚持问题导向，常态化运用“一对一”提醒谈话、集体约谈和立廉约等形式，强化同级监督、抓好下级监督，全面落实党内监督各项工作要求。利用职工大会+视频分会场形式，组织集团全体职工集中观看警示教育片和违纪违法问题的通报。针对集团党委班子、经理层、中层干部和关键岗位人员，结合《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等制度，编制集团领导班子成员和中层管理人员、关键岗位人员廉洁承诺书，全覆盖签订。

“青年倡廉”廉洁党课宣讲现场

签订廉洁承诺书

同时，区城投集团纪委坚持监督关口前移，在防范日常廉洁风险上强管理，抓小抓早，着力防止“小错酿大祸”，在重要节点前或重点时段常态化实施廉洁提醒和谈心谈话机制，提醒领导干部和关键岗位人员掌“权”要自省、用“权”要自律，尽责于心，履责于行。今年来，集团共组织各级各类谈心谈话近200人次，切实传导压力，达到扯袖子、敲警钟效果。

“清廉”主题活动现场

搭建廉洁“大舞台”

唱响清廉“好声音”

自今年清廉企业建设工作启动以来，区城投集团着力把对职工的廉洁思想教育从被动接受变为主动参与。组织开展以讲发展、讲改革、讲廉洁、谈体会为主要内容的微党课比赛12场次，选送优课件获区国资委党委表彰3个、区委表彰1个。以传统端午节日为契机，组织开展“粽香迎端午、清风护廉洁”主题活动1场次，让全体干部职工在亲手制作粽子的过程中思“廉味”、品“廉意”，以“廉洁粽”提醒集团职工选好“清廉衣”、系紧“纪律绳”，时刻牢记作风建设和廉洁自律的规定。区城投集团以干部职工讲廉课、谈体会、与企业文化活动深度融合等形式，进一步把廉洁基因融入企业文化，让清廉因子潜移默化、入脑入心，为全体干部职工搭建廉洁“大舞台”，让职工主动参与唱响清廉企业建设“好声音”。

下一步，区城投集团将严格落实方案要求，以开展清廉企业建设为总抓手，同步抓好“青年路·廉同行”“青春倡廉”行动和“清风常伴 廉洁齐家”家庭助廉立德活动，扎实开展区属国有企业监督执纪执法专项行动，认真落实推动全面加强党的纪律建设重点任务清单，确保清廉企业建设工作取得实效。

（通讯员 陶天东 文/图）