重庆市鸿庄建设开发有限公司成立于2006年2月，注册资本金2.2亿元，由重庆鸿业实业（集团）有限公司控股，是区国资委直接管理的区属非重点国有企业。主要承担城市建设、生态环保、社会民生等领域公益性建设。为满足公司工作需要，现面向社会公开招聘2名专业技术人员。

一、招聘原则

（一）坚持公正、公平、公开原则。

（二）遵循计划控制、岗位需要的原则。

（三）坚持择优录用的原则。

二、招聘基本条件

 （一）具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。

 （二）遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。

（三）符合招聘岗位的相关资格条件。

 （四）符合相关人事管理回避规定。

 （五）经录用后，服从工作安排。

 （六）招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，计算截止时间为报名开始日，且按照“对年对月对日”的原则计算。除公告有明确规定之外，学历（学位）、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位及相关资格条件

（一）项目建设管理岗1名，岗位要求：

1.具备土木工程、测量与施工、路桥、工程建设、工程管理相关专业知识，国民教育本科及以上学历；

2.熟练掌握国家建设政策、法规知识，熟悉工程建设规范、标准；能熟练使用AUTO CAD、方正建筑等建筑软件；

3.具有工程行业副高及以上职称，工程类注册中高级执业资格；

4.能吃苦耐劳，工作踏实，具有较强的团队协作能力和沟通能力；

5.年龄40周岁以下。

（二）工程造价技术人员1名，岗位要求：

1.具备工程造价相关专业知识，国民教育本科及以上学历；

2.熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规程，能熟练使用各类工程造价类计量及计价软件（广联达、品茗、鲁班等），熟悉工程预结算；

3.能吃苦耐劳，工作踏实，具有较强的团队协作能力和沟通能力；

4.年龄35周岁以下。

四、工资待遇

按《劳动合同法》相关规定进行为期一个月的试用，试用期工资为2800元/月，通过试用期考核后转为公司正式职工；转正职工与公司签订正式劳动合同，明确双方权利义务，建立个人档案。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息在公司网站、《武陵都市报》发布。

公司网站：http://www.cqhzjs.cn/

武陵都市报：http://www.wldsb.com/

（二）报名

1.报名时间：2021年7月16日至7月18日17：00时。

2.报名方式：可以采用现场报名和网上报名两种方式。

现场报名：应聘人员须填写《报名表》，并持本人身份证、学历证书、教育部学籍在线验证报告和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份），近期同底免冠一寸彩色照片3张交至鸿庄公司六楼综合部办公室（黔江区正阳工业园区园区路20号）。

网上报名：应聘人员须填写《报名表》（报名表上须上传本人近期1寸彩色照片），将本人身份证、学历证书、教育部学籍在线验证报告和相关资格证明等正式有效证件扫描件（压缩文件，文件名为姓名+报考岗位）发至邮箱269717284@qq.com，并于笔试时带上相关证件的原件到鸿庄公司指定的地点进行审核。

报名表下载网址：http://www.cqhzjs.cn/

（三）资格审查和禁入情形

根据应聘人员提交的相关证件进行资格审查。具有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被单位开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.报名资料不符合岗位要求，或者报名资料弄虚作假的。

（四）考试

资格审查合格者参加考试。考试分为笔试（闭卷）和面试，总分100分。

笔试范围为专业知识测试，成绩占70%。面试按招聘人数1:3的比例（不足1:3时全额面试），根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试）。面试人员笔试成绩不得低于60分（满分100分）。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变的能力，成绩占30%。

考试时间及地点，以电话和短信的方式另行通知（请应聘者密切关注个人手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担）。

（五）确定拟录用人员

根据对应岗位考试人员总成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定拟录用人员（当总分相同时，依次按笔试成绩高者、学历、职称及职（执）业资格优先），拟录用人员总分不得低于60分。必要时需对拟录用人员进行背景调查。

（六）体检、公示

1.拟录用人员在指定医院进行体检，体检费用由本人自行承担。体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用，并按照综合成绩高低排序补录进入体检环节。

2.体检合格人员进行公示，公示期七个工作日。

（七）录用

体检合格的拟录用人员，由本公司通知办理入职手续。

六、联系方式

联 系 人：向老师

联系电话：18182390885