本报讯(通讯员 谢均)今年以来，在如何创新社会治理，践行新时代枫桥经验，实现矛盾纠纷多元化解的问题上，水市乡党委政府高度重视，从工作在基层、创新在基层、活力在基层三个方面，牢牢把握住社会治理工作方向。“打造平安水市，完善社会治理”是水市乡党委政府时刻牢记的初心和义不容辞的使命，更是对全乡群众的承诺。

　　据了解，为保障社会治理工作高质量开展，该乡始终把工作重点放在乡村两级矛盾纠纷化解队伍建设上。建立了以党委书记、乡长为双组长，政法书记担任副组长，平安办、应急办、派出所、司法所及各村委会负责人为成员的社会治理工作小组机制;健全以村为单位的人民矛盾纠纷调解委员会，充分吸收乡贤、村干部、乡干部、司法干部等作为人民调解员;部署平安办负责协调联络各办站所，调动群众参与，牵头全乡信访稳定、矛盾纠纷化解等社会治理工作的整体推进，形成“群策群力，社会参与”的新局面。

　　创新性整合现有的人力、物力资源，坚持人防、物防、技防、心防“四防并举”策略，扎实推进“雪亮工程”和网格管理服务建设，以及开展平安水市宣传积极“攻势”。充分利用水市乡雪亮工程现有的关键点位摄像头，设置专人进行管理使用，以便于第一时间发现险情和现场还原;充分发挥网格管理服务机制和全乡47名网格员积极作用，形成平安水市网格，对风险隐患及时发现、处理、跟踪;充分开展多元化的平安水市宣传活动，发放各类宣传资料5000余份，悬挂横幅50余条，完成信访接待和干部下访200余人次，向群众送去平安水市理念，为他们答疑解惑，解决实际问题，引导他们共同参与。

　　积极尝试将矛盾纠纷多元化解与正向奖励机制有机结合，激发矛盾纠纷调解干部活力,确保矛盾纠纷排查处理及时。今年以来，通过初步设置矛盾纠纷化解奖励机制，组织全乡矛盾纠纷多元化解培训3次，实现了全乡信访全年无积案，现场处理50余件，满意度达98%以上;创建三星级调解室8个，四星级调解室1个，提供法律援助2人次，法律下村20余次;有效化解各类社会矛盾136件，司法确认101件;合理及时妥善化解矛盾纠纷，并建立落实跟踪机制，网格员常态化巡逻走访，确保没有后遗症。