科学高峰的探路者 医药研发的创新者

  4月26日,记者见到了37岁的聂国祥,他淳朴的笑容里,满是简单的知足。走进他工作的实验室,推开那扇略有重量的大门,房间内整齐排列着各种大大小小的实验用具,一股浓烈的药水味扑面而来,房间内光线昏暗,但却是他人生的另一方天地。

  “以前多数时间埋头实验室里研究,现在多数时间是当一名‘老师’,指导公司年轻研究人员如何去做。”聂国祥走到一名正在做实验的年轻人身边,拿起一只装有液体的试管瞧了又瞧。

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  没错,医药研发是他的人生招牌。他从事药品生产管理、质量分析等工作多年,技艺娴熟;他曾荣获“植物提取工艺技术能手”、重庆医药集团“十大杰出人才”、黔江区“先进生产者”、重庆市级“劳动模范”等荣誉称号,他牵头组建生产管理团队,为企业科技研发和提质增效做出了突出贡献。

  独树一帜 走特色创新路

  2006年,刚从大学药学专业毕业的聂国祥怀着对家乡的无比眷恋,回到黔江科瑞南海制药公司工作。

  他坚持从最底层的普通工人干起,遇到不懂的问题主动向前辈请教。13年来,他从一名普通工人变成现在的工程师,这一切都与他的创新精神分不开。

  “创新是科研工作者一门不可或缺的必修课,没有核心技术,缺少自主知识产权,就形同被人掐住了咽喉。”聂国祥说。

  13年来,他主导了白藜芦醇、银杏叶提取物等产品工艺的研发和转化,实现了新产品的上市销售;优化了青蒿素产品的生产工艺,解决了行业中存在的工艺重大安全隐患问题和产品杂质限量质量问题,使该产品生产技术水平领先于同行业水准;多次主导和实施了车间的技术改造项目,运用新的技术和装备(强制循环提取、微波干燥、尾气回收、蒸汽冷凝水的循环利用、污水有机物质预处理等),在系统设计上实现了安全、节能、环保的目标,使生产成本显著降低,提升了产品的竞争力。曾荣获“植物提取工艺技术能手”、科瑞制药集团“十佳员工”、重庆医药集团“十大杰出人才”、黔江区“先进生产者”、重庆市级“劳动模范”等荣誉称号。

  聂国祥主导研发的一些药品和生产工艺,填补了制药行业某些领域的空白。特别值得一提的是,科瑞制药公司曾预算投入70万元实施技改,在聂国祥的努力下,由他主导实施的技改最终只花费了5000元,不仅为企业节约了大笔经费,更创造了卓越的经济效益和社会效益。

  攻关克难 让创新创效大放异彩

  青蒿素产品一直是科瑞制药公司的拳头产品。该产品2006年建线投产,其生产工艺比较粗糙,一直未从大生产角度对工艺及设备进行深度研究,以致于生产成本较高,安全风险较大,市场竞争中未能体现优势。

  2008年开始,聂国祥对青蒿素生产工艺及设备进行研究。历经10余年的反复实验、调试、转化以及进行的技术改造,目前科瑞制药公司的青蒿素生产工艺技术已经成熟,达到行业领先水平。

  据聂国祥介绍,青蒿素生产实施技改后,进一步优化了提取工艺,降低了生产成本。2011年,因产品收得率较低,他对青蒿素生产线提取工序进行物料平衡计算,发现提取未完全,提取转化率较低,故立项进行攻关。经过实验室反复实验,建立强制循环提取模型,3个多月的生产反复调试,完成了青蒿素强制循环技术。优化后的工艺技术,使青蒿素提取收得率提高了10%。2012年采用深冷尾气回收技术和强制循环套提技术,使溶剂使用量缩减为原工艺的三分之一,每公斤产品单耗量降低为原来的40%,能耗也大幅度减低,从而降低了生产成本,在整个行业中处于领先优势。

  同时,通过优化提取工艺,降低了安全隐患。分离纯化工序整个行业都采用硅胶湿法装柱,即在层析柱中加入易燃的石油醚,搅拌下投入硅胶。因敞口操作,溶剂易挥发性,硅胶流动摩擦产生静电等因素,极易引燃石油醚,导致发生火灾(行业已发生过),这属于工艺安全重大隐患。针对此隐患,聂国祥对设备进行改造,利用向上排气法原理,采用干湿法结合上柱操作方法,在保证产品质量稳定的前提下实现了工艺本质安全,为行业解决工艺设计安全隐患提供了路径。

  银杏叶提取物也是科瑞制药公司的自主研发产品。聂国祥历时3年,从实验室小试工艺研究,中试生产转化,及扩大规模生产(生产线自主设计、安装指导、生产调试、技术培训),研发出了银杏叶提取物的一整套生产技术,使产品成功上市销售。整个生产工艺设计和转化,解决了行业中水沉工艺固液难分离的难题,提升了生产效率,降低了生产成本;筛选出了高效分离纯化的大孔树脂填料型号,建立了脱酸理论模型,提升了产品品质,达到了国家药典标准和行业内不同客户需求的产品质量标准。

  同时,98%高纯度白藜芦醇产品是聂国祥自主研发的产品。它经历了实验室工艺研究,中试生产转化,及扩大规模生产(生产线的设计、安装指导、调试培训),在整个生产工艺设计和转化中,解决了行业中大黄素杂质超标的难题。开发出的重结晶精制工艺,提高了产品的纯度,达到了99%以上。

  示范引领 带领团队勇攀科学高峰

  走进以聂国祥名字命名的劳模工作室,重庆市劳模聂国祥、重庆五一劳动奖章获得者赵林峰、孙川等技术骨干成员的照片整齐地张贴在墙上。

  2014年,科瑞南海制药公司“劳模创新工作室”成立了,范围覆盖全体员工队伍350余人。

  这些年来,在聂国祥的带领下工作室不断扩大覆盖面,成员数量不断增加,质量不断提高,把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起,为企业培养和造就了更多的一线创新人才,针对提高职工技能水平、技术研发、技术改造等多方面确定了创新课题。聂国祥在这个集体里,如鱼得水。

  “这份工作对我来说是一份责任,也是一份使命。”聂国祥说,公司把这么重要的任务交给他是对他的信任,他始终不敢忘记作为一个劳动者的使命,在工作中要时刻发挥劳模的示范引领作用,成为团队中的标杆,让劳模工作室成为一个创新孵化基地,带着大家勇攀科学的高峰。

  “工作几乎忘我,技术要求极高,生产极重细节。”这是同事宁龙祥对聂国祥的评价。

  13年来,几家外地企业想“挖”聂国祥前去工作,他都一一拒绝。聂国祥说:“我离不开生我养我的家乡,也深深感谢企业对我的栽培,做人要有感恩之心。”

  (记者 黄敏 文/图)

编辑:陈庆
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