本报讯(通讯员 杨智勇)近日，笔者从贵州省松桃县获悉，松桃围绕脱贫攻坚、同步小康社会建设需要，通过完善政策“吸才”、借助平台“引才”、拓宽渠道“揽才”等举措，广聚英才，为加快推进经济社会发展提供人才保障和智力支撑。

　　完善政策“吸才”。围绕大扶贫、大数据、大健康战略需求，制定出台《松桃引进高层次人才和急需紧缺人才办法》、人才工作“三名工程”实施意见等人才政策，为人才引进培养、选拔使用、服务管理等提供更加科学、规范、灵活的政策措施，进一步增强对人才的吸引力。

　　借助平台“引才”。借助中国贵州人才博览会、赴知名高校专项引才平台，积极开展人才引进活动，广泛宣传松桃自治县引才政策、人才发展良好环境，大力吸纳“高精尖缺”人才。

　　拓宽渠道“揽才”。通过柔性引才、网上引才、项目引才等方式，不断拓宽引才渠道，广揽天下英才。积极探索“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，吸引省外高层次人才通过挂职、兼职、技术咨询、周末工程师等形式，助力松桃自治县经济社会发展提供智力支持，今年大力引进教育、医疗和农业技术人才，常态开展网上人才招聘活动，依托人博会“项目+人才”和“专家服务基层”平台，通过专家现场指导、技术咨询和业务培训，为贫困地区经济发展和产业转型升级提供人力保障。