◆罗跃

　　3月11日，人民日报微信公众号发布一篇题为《年会发彩票，员工中奖608万!公司要求平分……合理吗》的文章。文章指出，2日，在浙江宁波某公司的年会上，公司给员工发彩票，结果一员工的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万。然而，公司得知该员工中奖后要求把这张彩票拿回去，将奖金平分给所有参加年会的人。对此，该员工表示不赞同，双方闹到派出所解决纠纷。

　　据悉，该公司为烘托年会气氛，购买了500多张彩票。但彩票发放到员工手中时，中奖号码已经公布。发彩票前，公司负责人交代财务人员核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发，可能财务人员没有核对清楚就发放了彩票。

　　此消息一经网络媒体传开后，引发了广大网友激烈讨论。讨论的焦点，不是该员工手气好、运气佳，也不是该员工到底要不要拿回彩票平分给公司员工，更不是公司的要求合不合理、合不合法。而讨论的焦点最终集中在了公司事先要求核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发的问题上。网友们认为，公司这样做是不是在戏耍员工、是不是不讲诚信、是不是把钱看得比人重要。网友上官轩憨：“玩得起输不起，这公司彻底在诚信上输了。”网友ani郑：“这样的公司，留不住人才。”网友六箴灯：“人心比钱重要。”

　　正如网友所言，人心比钱更重要，做人做事要讲诚信。笔者也为这家公司的做法汗颜。暂且我们不论公司要求拿回彩票合不合法，但至少要求拿回彩票平分已经输了，不仅输在了诚信上，也输在了人心上。首先，公司赠与员工彩票其初衷是烘托年会氛围，从某种意义上发放彩票，也是为了给员工发放福利。既然是发放的福利，还有收回去的吗?这样做，公司彻底失去了诚信，没有诚信的人或公司，还会有谁愿意跟着你打拼、跟你合作。其次，公司事先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再发放彩票，这不是拿着员工开心、开玩笑吗?这样做，公司彻底失去了人心。俗话说，人心齐、泰山移，失去人心，这家公司离倒闭也不远了。

　　最终，派出所认为这是一起民事纠纷，建议当事人通过法律途径解决。那么，公司的要求是否合法?有律师表示，公司在年会上将彩票赠送给员工个人，公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工，因此自员工领取彩票时起，权利已经转移。虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已确定，只是公司并不知情，而合同法并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。因此，如果公司要求取回彩票，或与所有参加年会者平分，这种要求缺乏法律依据。