本报讯 (通讯员 王玉蓉)近日，笔者从区人力资源和社会保障局获悉，该局2018年坚持把“就业培训一批”作为脱贫攻坚的一项主要工作来抓，深入街道镇乡开展就业培训需求调查，有针对性的开展培训，扎实采取五项措施做实就业培训工作。

　　抓准训前市场调查。年初结合春风行动、扶贫专场招聘会等活动加强就业培训政策宣传，进村入户开展培训需求摸底调查;聚焦深度扶贫乡镇，统筹做好的金溪镇扶贫专项培训工作。截至目前，完成金溪镇扶贫专项培训2861人次。精准设置特色工种(专业)，通过培训需求摸底调查，结合全区产业发展需要，及时申报了3个特色专业(食用菌种植、土家刺绣和乡村旅游)，目前特色工种已训810人，转移就业600余人。

　　落实扶贫对口帮扶政策。切实用好用准外来资源，开设渝鲁协作就业培训班，山东省日照市派出7名技能培训老师，对45人开展了乡村旅游培训，帮助36个建卡贫困户实现就业创业;4名永川就业技能教师入驻4个班级，为300余名受训对象讲授了中式面点、乡村旅游、电工技术和美容美发等技能知识和操作经验。

　　创新培训监管方式，做实培训过程监管，提高培训质量。引入第三方视频公司，12家备案培训机构与铜盾安保公司签订了视频监管协议，对培训过程实施全程监管，并实现了视频同步点名。训前，积极与开班地社保所对接培训内容，严格筛查受训对象各类资料，强调培训纪律;训中，对开班中的班级采取“实地+视频”的抽查监管方式，确保培训质量;训后，对结业学员进行电话回访，按照“2个20%”的抽查合格率和误差率进行比对，严保就业专项资金不流失。

　　据了解，2018年1至10月共举办培训班93期4733人次，尤其是聚焦脱贫攻坚，加大贫困人员的培训力度，已培训474名贫困人员，为其就业提供了技术支撑，培训效果良好，确保了有劳动能力的每个贫困人员都有一项就业技能。