本报讯(记者 李丹)近日，记者从黔江区相关部门获悉，为助力乡村振兴，黔江区正大力实施人才工程，预计未来2年黔江区新型职业农民将达到3000人，农村各类实用人才达6000人。

　　加强农村专业人才队伍建设。深入实施大学生服务西部计划项目、“三支一扶”、农村本土人才回引培养计划、农村青年致富带头人培养“领头雁”计划，实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。加强基层农技人员知识更新培训，实施农技推广服务特聘计划。健全种养业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。完善利益激励机制，落实科技成果转化收益、兼职取酬等政策，推进农业科研成果权益改革试点。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。健全农业技术推广服务体系，支持区、乡镇(街道)两级农业技术推广人员回归本业。到2020年，累计培养农村各类实用人才6000人，回引到村挂职、创业本土人才保持在2000名左右。

　　大力培育新型职业农民。建立健全职业农民制度及配套政策。拓宽培训对象，将种养大户、家庭农场、农民专业合作社带头人和骨干社员、农业企业骨干、以及农业产业生产经营规模的承包农户，有志务农创业的返乡农民工、贫困户、退役军人和农村新生劳动力等作为培训重点，解决新型职业农民来源不足问题。推行农民田间学校模式，大力开展生产经营型、专业技能型、社会服务型等新型职业农民培训。加强新型职业农民认定管理，分初级、中级、高级三个层次进行认定和管理，逐级培育成长。强化扶持引导，鼓励新型职业农民加快向家庭农场、种养大户等适度规模经营主体发展，领办创办农民专业合作社、农业企业。开展新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障试点。到2020年，累计培育新型职业农民3000人，认定新型职业农民600人左右。

　　鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才、退休干部职工等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。认真落实国家允许符合要求的公职人员回乡任职管理办法。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织优势，凝聚各民主党派、工商联、无党派人士等社会各界的力量，助推乡村振兴。开展乡村振兴“巾帼行动”。